長期的觀察讓我確信，這種現象並不是個例。很多時候，作為朋友，我都替他們著急，明明就是很聰明，怎麼總實現不了想要實現的成就？
經過不斷地思考，我對這個話題有了越來越多的想法。我把這些思考總結成了五個點。這幾個點，可能一個比一個有意思。最後一點看起來很好笑，但卻非常真實。
不管你自認為是才高於人還是資質平平，或許這篇文章都能給你帶來一些啟發。
1
第一個陷阱：自我中心
今年早些時候，和我們有合作關係的一家公司裁員了。對此我並不感到奇怪，因為他們公司效益在下滑。
但當我知道第一個被裁的人是老王時，還是多少有些詫異。
說詫異的原因，是因為我和老王所在的部門接觸過。老王是他們幾個員工里能力最強的。
說得再明確一點，老王是他們部門除了部長以外，唯一有獨當一面能力的人。很多次，他們部門出現緊急任務需要救火時，只有老王能扮演這個救火隊員的角色。
做過大型項目的人都會知道，一個真正能救火的員工有多大的價值。但很遺憾，老王還是被公司給「調整優化」掉了。
不過，在詫異之後，我也很快理解了其中緣由。原因很簡單，老王很喜歡「懟人」。
每次看到其他人做的方案，甚至是部長提的建議，老王都會從專業角度去提意見。
說實話，老王提的很多意見，都是對的。但是，老王說話實在是比較直，很容易得罪人。
一來二去，不僅把領導得罪了，幾個同事和他相處也不是很愉快。在需要精兵簡政的時刻，老王就「自然」成為了那顆棄子。
自作聰明的故事，一向很多。
楊修逞小聰明被曹操殺害的演義故事，婦孺皆知。但我之所以要講老王的故事，是因為他和一般逞聰明的人還真不太一樣。
老王非常務實。不管他和你在嘴上吵得多厲害，領導安排任務之後，他一定保質保量地完成。他也沒有故意賣弄聰明，他就是習慣了……
但就算他這樣務實，也依然難以在組織中生存。
因為，他就是避免不了一個問題：在團隊中他始終像一頭「獨狼」。一個人能頂幾個人，但幾個人和他合作，就總是弄得磕磕絆絆甚至面紅耳赤。
我把這種現象，稱作聰明人面臨的第一個陷阱：自我中心。
他們並不都是「故意」要自我中心的。
因為他們總是思路更加清晰、辦法更多，所以他們單兵作戰能力強。但這有時候反而成為一個陷阱：他們比一般人更容易陷入自我中心的漩渦中。
經歷影響性格。在他們的經歷中，他們更少向別人求助；更少主動與他人合作。
所以他們缺少這方面的訓練。如果不主動改變，就容易在「自我中心」里越陷越深。
這種情況發展到極端，還有一種表現，就是我們常說的：把平台能力當作個人能力。
我在《郭德綱弟子上百人，為什麼最笨的岳雲鵬，反而最成功》這篇文章里就寫過（後台回復「岳雲鵬」可提取該文），郭德綱當年最為知名的兩個弟子曹雲金、何偉就犯了這個錯誤。
何偉和曹雲金出走時，很可能會這麼想：
郭德綱會說相聲，我也學會了。他抖的包袱我會抖，他用的技巧我也會用。甚至，我可能說得還更好呢。
我有這門手藝，到外面不受郭德綱拘束，豈不是能發展得更好？
但實際上，他們根本沒有意識到，自己的能力固然重要，但更重要的是德雲社給了他們這個平台來發揮能力、放大能力。
而郭德綱本人，卻擁有一項生猛的個人能力：搭平台的能力。
這是德雲社裡大部分相聲演員都不具備的。
曹雲金、何偉的道德品行怎麼樣，我不做評價。我想說的是，他們當年根本就沒有意識到，自己一直深陷在自我中心的陷阱里。
2
第二個陷阱：嫉妒心理
和「自我中心」相對的，還有一種心理，往往會對一些聰明人造成很大傷害。
聰明人面臨的第二個陷阱：嫉妒心理。
聰明人很容易招致其他人的嫉妒。嫉妒心理如果發展到極端，後果是非常嚴重的。
今年高考後，浙江就發生了一起令人咂舌的案件。
浙江台州的3位考生，在填報完高考志願後，發現自己的志願被人篡改了。而這個時候，志願填報時間已經結束。
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這不是誤人終身嗎？
3位考生報案後，警方發現一個讓人無語的事實：作案者竟然就是3個人的好朋友陳某。他知道這3個人的成績出色，怕自己被取笑（就因為這個）……
因為大家是好朋友嘛，所以他知道3位同學的身份證號和密碼，於是，他就篡改了3個人的志願。
而在2018年的時候，河南也發生過一起類似的案例，作案者同樣是出於對同班同學的嫉妒心理，用篡改志願來報復。
你說，這幾位同學得罪了誰呢？誰都沒有，他們只是太優秀了。木秀於林，風必摧之。有時候真的是這樣。
如果說面對自我中心的陷阱，我們只要意識到它的危害，就有可能主動去避免；那麼，「嫉妒」這種來自他人的心理，我們有辦法能避免它的傷害嗎？
我認為有。
讓大家相信：對你好一點，你能給他們帶來更多的價值。並且，真的去這樣做。
Facebook公司的口號變遷，能給我們帶來一些啟發。
一開始，Facebook有一個名噪一時的口號：快速行動，打破傳統（Move fast and break things）。這句話，鼓勵團隊去快速大膽地去實踐，打破常規。
但隨著公司的成熟，他們轉而開始使用另一個口號：快速行動，穩定架構（Move fast with stable infra）。
新的口號聽起來非常普通，一點也不振奮人心，完全沒有那種打破一切不合理傳統的氣勢。
但實際上，它非常有價值。因為，它突出了平台的穩定性，吸引了更多開發者給Facebook提供更多好應用。
這個非常「平庸」的口號，反而獲得了業內的不少好評。
Facebook釋放了一個信號：和我合作的人，會過得更好；而不是讓人覺得，你的優秀只是你的事，可能還會「打破」我傳統的利益。
回到「嫉妒」這個主題，雖然極端的嫉妒永遠無法避免，但只要你讓人覺得：
對優秀的你好一點，會讓他過得更好；和聰明的你過不去，只會讓他不好受；
大部分人，都會權衡利弊。只要你讓他們確信了上面這點，其實，多數人都會收起他們的嫉妒心理。
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3
第三個陷阱：捷徑思維
前面兩個陷阱，是聰明人在組織生存中最常見的陷阱。而在個人能力的提升上，聰明人面臨著第三個和第四個陷阱。
聰明人面臨的第三個陷阱：捷徑思維。
古典老師曾經分享過一個案例：圍棋界一等一的高手、號稱「石佛」的韓國棋手李昌鎬，下棋有一個非常大的特點，叫做「通盤無妙手」。
李昌鎬從不追求妙手，他說：「每手棋，我只求51%的勝率」。每次追求51%的勝率，累積下來，最終的贏家往往就是李昌鎬。
在個人成長之路上，最好的策略同樣是堅持長期主義、沿著正確的方向日拱一卒。
學習、工作都是這樣，扎紮實實、硬橋硬馬地一步步做好事情，才是最快的方法。
但是，很多聰明人往往很喜歡妙手、喜歡捷徑。
因為他們機靈、腦子活，所以靠著小聰明往往也能做成幾件不錯的事情。
但正是這樣所謂的「正向反饋」，讓他們更容易習慣這種「捷徑思維」，而不去注意研究套路、打牢基礎。
《射鵰英雄傳》里著名的獃子郭靖和聰明人楊康是最典型的例子。
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郭靖同學腦袋不僅不聰明，甚至可以說很笨，一開始武功也是稀爛。
但他用心專一，練武非常勤奮。不管是心法、內功、還是招式，他都老老實實地練，最終靠降龍十八掌一項絕技獨步江湖。
而聰明帥氣的小王子楊康，對於全真教需要慢慢修習的武功其實興趣不大，看到梅超風「九陰白骨爪」招式厲害，就想學習這個速成武功。
其實，梅超風自己還沒練好內功呢，才把好好的《九陰真經》練得陰險歹毒。楊康同學再怎麼練，終究只是在歪路上越走越遠。
而很多聰明人給自己挖的陷阱是：自認為有楊康的聰明勁，不願意花郭靖的笨工夫。
4
終極陷阱：百曉生陷阱
在個人突破上，聰明人還面臨著一個終極陷阱。
我不知道你身邊有沒有這樣的朋友：他的興趣廣泛、博聞強記，和他聊什麼話題，他都能說得頭頭是道，知識量絕對碾壓你。
在金庸小說里，就有這樣一個人物：王語嫣。
她熟知天下各大門派的武功秘籍，倒背如流，背起書來比各門各派自己的掌門人還要厲害。
看起來，王姑娘簡直是厲害到爆了。
但唯一的BUG是：王姑娘，她不會武功……
我們身邊的一些聰明人同樣如此。人文歷史、生物地理、軍事科技、甚至娛樂八卦……
他什麼話題都懂一點，但只有一個問題：他沒有一個真正的撒手鐧、必殺技。
而與此同時，他們博聞強記的那些知識點，雖然看起來炫人眼目；但卻缺少一個牢固的根基，最終可能會害了自己。
古龍小說里也有一個人物，聽名字就特別地牛：百曉生。
百曉生是最典型的聰明反被聰明誤。他聰明之極，見多識廣，編寫了一部《兵器譜》，把江湖中人兵器、武功的排名一一記錄下來。
看起來，他對江湖之事似乎了如指掌。
但這樣的聰明勁，卻讓他產生了不切實際的妄想。他想要破掉小李飛刀，殺掉李尋歡。
最終的結果很簡單，李尋歡只用了一刀，就輕鬆結果了百曉生的性命。
死前，百曉生說的最後一句話是：我錯了，我錯了。
我把聰明人面臨的這個終極陷阱，叫做：百曉生陷阱。
在我看來，百曉生式的人物，是「知識收藏家」、「能力收藏家」。他們確實也在努力地閱讀學習、積累知識、積累能力。
但他們可能忽視了一件事情：知識也好，能力也好，不是拿來展示的，而是拿來解決問題的。
做工作、做事情、做學問，最重要的能力是什麼？
要我說，就是解決問題的能力。我在社群里也專門寫過：
你用你的知識，解決了大問題，你對公司就有大貢獻；解決了小問題，就會獲得小認可。
相反，如果你滿腹才華，但是沒有主動用知識發現問題、解決問題的意識，那你最多只是別人嘴裡「一個看書多的人」。
面對捷徑思維和百曉生陷阱，最有效的解決方案就是：用問題導向去牽引自己。
沒事多想想，你的公司/部門要解決什麼問題？
你的專業領域有什麼重要問題需要你？
你個人成長的過程中，現在要解決的問題是什麼？
在解決一個又一個問題的過程中，你才會把自己的套路運用得越來越嫻熟，也才有可能打磨出真正的撒手鐧、必殺技。
《小李飛刀》里，李尋歡行走江湖，從來不靠任何別的武功和武器，靠的就是例無虛發的小李飛刀。而小李飛刀的例無虛發，背後並沒有什麼秘密。
唯一的秘密就是，它足夠快、並且足夠鋒利。
5
讓人哭笑不得的陷阱：達克效應
除了組織生存中的自我中心陷阱、嫉妒心理陷阱，個人突破中的捷徑思維陷阱、百曉生陷阱；
其實，我們很多人還面臨著一個讓人哭笑不得的陷阱：達克效應。
達克效應是一種認知偏差現象。研究者發現：
能力差的人往往會高估自己的技能水平，而同時不能正確認識到其他真正具備這類技能的人的水平。
其實，我們可能根本不像我們自以為的那麼聰明。
另一個有意思的研究發現，有將近90%的人認為，自己的車技好於平均水平……類似的現象，我也親眼見過。
有一次，我在籃球場邊和朋友聊天，看到有教練帶著一群小朋友在練球。
小朋友們面對面站成2排，看著前方進行拍球訓練。練完一輪之後，教練說了一句話：認為自己比對面小朋友拍得好的同學，請舉手！
霎時間，我看到現場絕大多數小朋友都同時舉起了手……我當場愣住了，對於這種認知偏差有了非常直觀的感受。
過了一兩秒，教練和小朋友們看到眼前的景象，也都忍不住笑了出來。
在很多時候，我們都避免不了自視過高的誤區。
雖然一些智商分布曲線圖不見得就是定論，但有一個現象卻是事實：大部分人的智商，都不比別人高多少，也不比別人低多少。
自認為自己聰明，其實是最愚蠢的事。
你的一些聰明之處，很可能只是你努力了更多的地方。
達克效應的研究者，最後也發現了一個改變認知偏差的辦法：
如果能力差的人能夠經過恰當訓練大幅度提高能力水平，他們最終會認知到且能承認他們之前的無能程度。
有一句話說：以大部分人的努力程度，還到不了拼天賦的地步。
我想說的是：以大部分人的天賦程度，都處在需要拼努力的地步。
曾經，我也是一個認為自己有些「小聰明」，並且想著靠「小聰明」生活的人。到後來，我才慢慢發現，這不僅僅是一種妄念，而且，這種思維和行為模式，會對我產生極大的危害。
所以，我漸漸地嘗試著改變，去把事情一件件老老實實地做好，去把問題一個個平平穩穩地解決。
這篇文章，也算是我送給自己和每位讀者、特別是聰明讀者的作品吧。
走出陷阱的最好辦法，永遠是不斷提高自己的能力水平。
願與大家共勉。
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